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浙江移动集团客户部营销岗待遇及发展前景怎么样?前途还是蛮不错!集团客户营销管理员也可以叫做集团管理员,常驻县市市场部,手头上会有10-50来个的客户经理,主要负责协调、指标分配、指导工作等等相关的内容。
尤其你是正式员工,工资看地区不同有微小的差异,保守估计:月薪3000-5000,年终2万左右。能者多劳,年工作指标不好的情况,会有起伏。
前景:移动正式员工是很少的,能应聘进来是福气、实力、运气的体现了,发展相对比较稳定,升迁空间也比较大。
好好加油
公务员:我浙江的,市场营销专业可以报考哪些岗位?以2018年国家公务员考试为例市场营销属于工商管理类,查看职位表可以知道工商管理类只有一个职位具体能考什么职位,要以该次公务员考试的职位表为准,如果不招人那么就没有职位可以报考。
江浙人为什么那么优秀啊?我是浙江人,说一下我的观点,看看大家是否认同:
1.浙江文化底蕴深厚,全民普及度相对较高,有文化有知识,眼光就会远大一点,可别小瞧了这一点,格局,往往代表着长久。
2.年纪轻轻,就学会了独处,独处必然思考,思考必有所得,也有期待,然后付诸行动。
和外省人不同的是,年轻人较少吆五喝六的一起去喝酒什么的。酒文化似乎和浙江无大的关联,可茶文化,却是翘楚。
3.浙江民富,当一个人有创业意愿时,全家人都能理解并予以大力支持,即使家庭力量不足,也可以轻松地在亲朋好友之间筹措到启动资金。
4.有冒险精神,创业不怕苦,不怕交学费,不怕亏本钱,输了,大不了从头再来,成功了,就能为今后的发展打下坚实的基础。
5.浙江人单干的很多,说良心话,不太注重讲义气,因为义气,埋下了失败的隐患。但是,浙江人讲做生意必备的诚信,而诚信,恰恰是经商的关键。
6.浙江人不安份,有强烈的危机感,不满足于现状,希望能过上更精致的生活。在这种迫切的情绪催动下,跳槽、辞职屡屡发生,"树挪死,人挪活",人才的剧烈波动,倒逼着企业的变革,由此转型成功的机率大大增加。
年轻人还有一个观念,就是不想做一只抱窝下蛋的金鸡,而想做一只满世界飞跑的土鸡,万一那天飞上高枝成凤凰了呢!
圈养的三黄鸡六七块一斤,散养的要二十元以上一斤,这个就是硬道理。
7.都说浙江人很勤劳、能吃苦,我不以为然。其实浙江人是很懒的,不一样的是,为了解决因为懒而遗留下来的问题,他们便动起了脑子。这就打破了传统,出现了创新,于是,浙江冒出了前所未有的经济小微企业,以及改变生活方式的计算机应用革新技术。
民间留传着一句话:要吃就吃头口水。
8.政府不仅在政治上清明,经济上也勇于创新,并且有强大的试错、容错承受力。良好的创业和生活氛围,激励了更多的人去试一试、闯一闯。
9.浙江人低调,不爱吹牛,因为,没有办法及资本吹牛,身边的人,个个都比自己厉害,怎么吹?唯有更努力,更上一层楼,才能证明自己的实力和价值。
10.浙江人不排外,崇拜比自己强的人,善于学习和利用先进的理念,也注重人才的培养和投入,小鱼儿养多了,迟早都会变成大鱼的。
思想没有了禁锢,行动也就有了自由,在如钱塘江潮水般的力量推动下,浪花四处飞溅,浪头也越来越大越来越高。
建议全国的年轻人,农历八月十五左右,到杭州看看钱江潮,我想,大家心里必定会有不一样的感受和收获。
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